为促使创立美满坐蓐筹划单元事情隐患内部陈诉奖赏机造，劝导企业聚焦“人、机、环、管”，加强内部监视陈诉，实时排查整顿员工身边的安然隐患。指日，江苏揭橥一批企业事情隐患内部陈诉奖赏规范案例，促使安然统治形式向事前防备转型。

　　徐州金虹钢铁集团有限公司炼钢车间电弧炉冶炼坐蓐进程中，巡检员刘传利呈现氧枪滴水特地，速即知照电弧炉主控室停机，随后车间更改室机闭专业职员实行专项隐患排查，呈现是进水管抱箍松动所致，随即转换新抱箍并对隐患题目实行记载陈诉。因为事情隐患呈现实时并正在第暂时分选取了有用步骤，得胜避免了沿途漏水爆炸事情。公司服从事情隐患内部陈诉奖赏轨造规矩，奖赏该员工现金1000元，并正在公司内部转达褒扬。

　　常州溧阳市奔腾机电有限公司油漆车间一员工呈现烘房报警仪显示数值情状特地，随即向车间向导陈诉。经排查了解，确定是燃烧器燃烧不充斥导致浓度升高。车间速即支配紧闭燃烧器并割断燃料供应，翻开烘房门窗及其他透风办法透风换气，排查燃烧器的燃烧境况，最终确定是燃烧器喷嘴阻碍导致，于是对燃烧器喷嘴洗涤转换，调治燃烧器参数，修复完结经搜检及格后从头进入操纵。因为隐患呈现实时并正在第暂时分选取有用管控步骤，避免了一氧化碳超标造成事情。过后，公司安然科机闭了燃烧体系专项反省，并服从事情隐患内部陈诉奖赏轨造规矩，赐与该员工现金奖赏1000元并转达褒扬。

　　江苏（镇江）柳工呆板有限公司通过内部“柳工协同办平正台”发展事情隐患申报，抬高全员插足隐患排查整顿的主动性，践行“全员插足、闪现防卫”的安然文明。该企业每季度从员工上报隐患中，评比出10条规范隐患案例实行奖赏，服从“幼隐患幼奖，大隐患大奖，对陈诉巨大事情隐患等特出题宗旨予以重奖”的规矩，每条奖赏50-200元不等的奖品。每季度从隐患上报杰出班组中，评比出有用上报隐患数目和人均有用上报隐患数目归纳排名第一的班组，评为当季度隐患上报杰出班组，每个班组奖赏300元。本年从此企业员工累计陈诉事情隐患102项。

　　益海（泰州）粮油工业有限公司常态化发展“隐患唾手拍”行动，发起员工诈欺手机等便携修立拍摄身边的安然隐患。近期，该公司1名筒仓员工正在巡检时呈现，筒仓区域1#呆板楼四楼除尘器泄爆片损坏未实时转换，极易激发粉尘闪爆进而导致除尘器失火并波及悉数粮食储运体系安然。该隐患逐级上报大公司安通盘，公司速即机闭维修整改。过后，公司服从事情隐患陈诉奖赏轨造规矩，奖赏该员工1000元。该公司“隐患唾手拍”行动发展从此，已有244人插足隐患拍摄和上报处事，呈现各式安然隐患380余条，累计发放奖金38400余元。